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9月22日，東營市質(zhì)檢所組織本所全體人員就體系文件的換版進行了集體宣貫。
培訓首先從講解新版《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》開始，穿插著我所近幾年評審中出現(xiàn)的不符合項的生動例子，和檢驗檢測人員的問題互動。之后轉到新版《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》和《質(zhì)量記錄》的宣貫，期間王立敏主任還專門就之前內(nèi)審過程中出的不符合項，針對新的體系文件做了詳細講解。培訓完成后，緊接著組織全所人員進行測試，由測試結果得出此次培訓達到了預期的效果。同時，質(zhì)量負責人馬福明副所長，強調(diào)培訓后各部室針對新版體系文件，要開展以部室為單位的自學和討論，要為下一步新版體系文件的試運行打好堅實的基礎。
質(zhì)量管理體系文件是質(zhì)量管理要求具體化的載體，是質(zhì)量管理體系的基礎，幫助我所內(nèi)部溝通意圖、統(tǒng)一行動，提供客觀證據(jù)，使得過程活動做到規(guī)范化和可追溯，實現(xiàn)管理體系的有效性和持續(xù)適應性。隨著《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》的改版，現(xiàn)今對于檢驗檢測質(zhì)量要求部不斷提高，我所本著體系文件的持續(xù)性和有效性原則，決定更換新版體系文件，以滿足現(xiàn)今的需求。 馬豐璐
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